Apesar do assédio e do jogo sujo, seguir firme o BOICOTE ao Plano de Carreira

ADMINISTRAÇÃO

A empresa divulgou que a adesão ao Plano de Carreira atingiu 90% na área administrativa. Achamos que esse dado é questionável porque sabemos de muitos colegas da Administração que não aderiram, além da importante campanha que foi feita pela união dos Sindicatos dos Engenheiros e Metroviários.

MANUTENÇÃO

Quando os trabalhadores da Manutenção foram convocados para a adesão ao Plano de Carreira, a média de adesão caiu para 70%, segundo a própria empresa. Isso revela que o boicote na Manutenção foi grande, pois não foram 70% da Manutenção, mas sim a média geral após a entrada deste setor.

OPERAÇÃO

Na Operação, o período de adesão ainda está aberto e a empresa recorre a todo tipo de assédio e pressão. Chegou ao absurdo de abrir um concurso interno, mesmo ainda tendo pessoas que foram aprovadas no concurso anterior e não foram chamadas. Uma clara demonstração de que a direção da empresa não se move pela real demanda das áreas, mas sim para quebrar a organização coletiva da categoria.

PRÓXIMOS PASSOS

Com o encerramento do período de adesões, teremos um quadro do tamanho do nosso movimento coletivo de boicote. Pelo que estamos conversando nas áreas da operação, o boicote está grande. A categoria não está caindo na conversa mentirosa da empresa de que vai ter progressão salarial e profissional com esse Plano que prepara a empresa para a privatização.

Assim que encerrar o período de inscrição, solicitaremos uma reunião formal com a empresa para que ela entenda a motivação do boicote amplo e coletivo que está sendo feito nas áreas.

Seguir a luta coletiva!

Nenhuma adesão ao Plano de Carreira!