Campanha Salarial 2018 – Direitos garantidos!

Conforme deliberação do nosso Congresso, conseguimos antecipar a nossa Campanha Salarial.

A estratégia mostrou-se acertada diante da política de retirada de direitos do governo Temer, a chamada Reforma Trabalhista, que poderia prevalecer em caso de não fechamento do acordo até 30 de abril. Merecem parabéns os ASs, que realizaram uma forte mobilização.

O acordo foi fechado na assembleia do dia 19/4 garantindo:

  • Reajuste do IPC-FIPE.

  • Manutenção do Acordo Coletivo.

  • Manutenção do 042/043.

  • Comissão dos ASs com fortalecimento dos companheiros da segurança.

  • Data para pagamento dos oficiais do CCV até 31/10/2018.

  • Início da carreira dos Técnicos de Segurança do Trabalho até 31/10/2018.

  • Ampliação da licença-paternidade para 20 dias.

  • Manutenção do Metrus (com alteração do limite máximo para descontos mensais sobre gastos efetuados nos tratamentos médicos. De 10% para 12% em setembro e 14% a partir de novembro, até quitar o saldo devedor. Empresa queria fixar em 20%).

  • PR mínima de R$ 7 mil.

  • Criação de uma Comissão para OTM1s: Metrô concordou com a proposta do Sindicato de iniciar discussão em 30 dias para atribuir algumas funções ao cargo de OTM1, buscando o Adicional de Periculosidade nos casos de resgate de pessoas presas no elevador, retirada de objeto na via, atuação em alguns equipamentos, entre outros, diante da perda do Adicional de Risco de Vida e de Quebra de Caixa com a terceirização das bilheterias e para melhor aproveitamento dos OTM1s.