A fila do INSS tem dificultado o recebimento de benefícios! Veja o que fazer!

Muitos metroviários não têm conseguido receber benefício do INSS durante o afastamento por doença ou acidente de trabalho. Uma situação que já é difícil fica ainda pior.

O Sindicato realizou uma reunião com vários metroviários para fazer um levantamento das questões de saúde que envolvem a categoria e fortalecer a utilização do Sindicato a serviço de superar diversas situações.

É fato que nossa categoria passa por um momento difícil, com enfrentamentos permanentes que têm contribuído para o adoecimento. Além disso, é lamentável a resistência da empresa em incorporar as sugestões que a bancada dos trabalhadores apresenta nas CIPAs para minimizar os riscos à saúde e segurança no trabalho.

Algumas orientações iniciais:

Os primeiros 15 dias são responsabilidade da empresa. Durante os primeiros 15 dias de afastamento, o salário deve ser pago pela empresa, não pelo INSS. Se isso não estiver ocorrendo corretamente, entre em contato com o Sindicato.

Acidentes de trabalho: a CAT é essencial. Em casos de acidente de trabalho, é fundamental que seja emitida a Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT). Caso a empresa se recuse a emiti-la, procure o Sindicato que faremos o encaminhamento à CRST. Além disso, o trabalhador acidentado tem direito à estabilidade no emprego por 12 meses após o retorno ao trabalho.

Perícia não agendada e dificuldades com o INSS. Quando a perícia demora a ser agendada, o trabalhador fica sem salário da empresa e sem benefício do INSS. Em caso de dificuldade para realização de perícia ou recebimento de benefício (que superem 30 ou 45 dias, a depender do caso), procure o Sindicato para avaliarmos a melhor orientação.

O limbo previdenciário. Nos casos em que o INSS considera o trabalhador apto a trabalhar e o Metrô não o considera apto, o metroviário deve procurar o Sindicato para garantir que a empresa seja responsável por realizar os pagamentos devidos.

Estas são as primeiras orientações. O Sindicato está constituindo uma comissão de saúde com vários diretores para acompanhar de perto cada situação e oferecer suporte contínuo à categoria.

Em qualquer dessas situações, entre em contato com o Sindicato.