Campanha Salarial 2026: Luta da categoria ARRANCA pequenos avanços

E a luta por concurso público continua!

A proposta aprovada pela maioria da categoria (51%) na última assembleia tem pequenos, mas importantes avanços: definição da PR 2026, nenhum aumento no Metrus, abertura de negociação do Plano de Carreira, ampliação da escala base na Operação e o bilhete de serviço em todas as linhas.

Uma parte expressiva da categoria (44%) votou na proposta da diretoria do Sindicato: rejeição na perspectiva de tentar melhorá-la. Porque faltou Abono 2027, o tema Metrus não se resolveu por completo (o problema foi empurrado para frente) e não houve qualquer garantia sobre o tema principal: abertura de concurso público. Este era o entendimento do Sindicato.

O Sindicato tentou várias negociações com a empresa, que se recusava a negociar. A primeira conversa com alguma negociação foi no dia 5/5, quando o Sindicato sinalizou que marcaria greve. Neste dia, o Metrô manteve a postura de tentar jogar a conta da crise do Metrus para o bolso dos trabalhadores.

Diante disso, a categoria marcou a greve para 13/5. E então algumas coisas começaram a andar: apareceu 6 milhões de aporte da empresa para o Metrus e, depois de 1 ano, a empresa se dispôs a negociar o Plano de Carreira.

A força da nossa mobilização com a marcação da greve e sua repercussão, a retirada de uniforme na Operação (Estação, Tráfego, CCO) e setorial noturna super forte da Manutenção garantiram os avanços. A maioria da categoria decidiu e respeitamos. Mas, não nos deixemos enganar: os avanços vieram da nossa luta e não da bondade da empresa.

Entenda o Resultado:

SALÁRIO, PR, BENEFÍCIOS

• Reajuste (Salário, VA, VR): devolução do 1% de 2025 + 3,47% da inflação 25/26.
• PR 2026: Distribuição será nos mesmos moldes da PR 2025 (a parte da categoria será a divisão de uma folha de pagamento + a gratificação por tempo de serviço do corpo executivo).
  à Compromisso em avançar o Bilhete de Serviço em todas as linhas.

PLANO DE SAÚDE

•  Aporte extraordinário para o Metrus (Plano MSI) de 6 milhões (isso anula a proposta de doação de 1% do nosso salário e garante nenhuma alteração de valores do Plano).

JORNADA DE TRABALHO

• Pessoal da intrajornada com processo transitado e julgado volta a fazer meia hora de refeição. Isso será opcional.
  Comissão de Negociação mediada pelo TRT para ampliação da jornada 4x2x4 na Operação.

PLANO DE CARREIRA

• Comissão de Negociação para alterações no novo Plano de Carreira.

QUANTIDADE DE FUNCIONÁRIOS

• Plano de trabalho com a CPTM para a chegada de 400 trabalhadores para a Linha 17 e para a manutenção neste primeiro momento.

ATENÇÃO!

A segunda parcela do Abono conquistado na Campanha de 2025 (R$ 1.250,00) será paga no dia 30/6/26. Este Abono não tem nada a ver com o abono citado na ata da mediação do TRT desta semana. E esta citação foi apenas uma proposta de mediação do juíz, que não foi aceita pelo Metrô, portanto, não tem nenhuma validade.

PATÉTICO e ANTISSINDICAL

Essa foi a postura do presidente do Metrô na live. E teve também elementos de “quinta série”. Este senhor foi indicado pelo governador Tarcísio e está a serviço de sua política. Parte dela é a conduta antissindical. O Sindicato dos Metroviários é um dos mais fortes e mais respeitados do país. Com a força da categoria, conquistou muitos direitos e é uma referência na luta contra as privatizações.