Plano de Contingência é ilegal. Não participe!

SLs e pessoal do administrativo sofrem pressão da empresa para participar do Plano de Contingência. É preciso resistir e participar da Campanha Salarial de forma unida. Plano de Contingência é desvio de função, portanto é ilegal. Não faça parte dessa iniciativa para dividir a categoria

Com o indicativo de greve para 5 de junho, a empresa está pressionando os SLs e os trabalhadores da Administração a participar dos treinamentos para o Plano de Contingência e a trabalhar no dia da paralisação.

Em primeiro lugar é preciso lembrar que os antigos SLs participavam ativamente das Campanhas Salariais, inclusive das greves. A empresa tenta mudar essa tradição por meio da cooptação, indicando funcionários aliados para esses cargos, passando a ideia de que estes são “cargos de confiança”.

Com a nova realidade, onde houve concursos externos e mais recentemente um interno, está claro que esses cargos são de carreira e não de confiança. Não há lógica em dizer que são chefes. Pois assim, OTM2 seria chefe de OTM1 e OTM4 seria chefe de OTM3, o que não é real. Assim como todos os trabalhadores, os SLs têm os mesmos direitos, inclusive de greve e mobilizações nas Campanhas Salariais.

Em 2012, alguns SLs fizeram greve e não foram punidos. Em 2013, alguns SLs se organizaram pela Equiparação Salarial. E agora, em 2014, alguns SLs estão retirando o uniforme, alguns SLs se recusaram a fazer hora extra, Operação Plataforma e Embarque Preferencial e alguns SSEs estão com o colete da Campanha

Administrativo

Para desmascarar o argumento de que o pessoal da Administração cumpre o Plano de Contingência por livre vontade, foi elaborado um abaixo-assinado que já conta com mais de cem assinaturas afirmando categoricamente que os trabalhadores administrativos não querem trabalhar nas estações em dia de greve ou manifestações.

Para não ter dúvida, todos do CCO e CCS estão de colete, participando da Campanha Salarial.

Os trabalhadores devem se manter firmes e sempre denunciar qualquer tipo de assédio e abuso de poder para que o Sindicato possa atuar com firmeza. 

Vamos fazer uma Campanha Unida, com mobilização total!